פעילויות ופרויקטים מרכזיים לשנת 2010/11
מצפן
המפגש הראשון של הלוחמים עם העמותה. זוהי תכנית ששמה לה למטרה לסייע ללוחמי ש/13 במעבר לאזרחות ולמצות את הפוטנציאל האישי שלהם בהמשך החיים.
שלב א': כניסה לשירות קבע. אנו עורכים מפגש הכנה לכניסה לקבע בשיתוף מחלקת כ"א ש/13 וחברות חוץ בתחום הפנסיוני. שם נוגעים לראשונה במשמעויות הכלכליות וההתנהלות האישית עם כספים- שלב זה פתוח לכל אנשי הקבע של היחידה - כולל נגדים וקצינים/ות.
שלב ב': סדנת משתחררים. לאחר כשנה וחצי, כאשר הלוחמים חודש לפני שחרור, אנו עורכים סדנאה של 3 ימים להכנה לחיים האזרחיים (זכויות חייל משוחרר, המעבר מלוחם לאזרח, מידע על טיולים בעולם, נושאים כלכליים, פורום עם בוגרי היחידה לקבלת טיפים ועוד ועוד) ובהמשך השנה ימי עיון בתחומים של לימודים ועבודה.
שלב ג': המנטורינג: מנטורים בעלי נסיון חיים נפגשים 1X1 עם לוחמים בגילאי 25-35 ומסייעים להם להצטיין בחייהם האזרחיים, כמו גם לטפל בהתלבטויות שונות וקבלת החלטות. הבוגרים והמנטורים נפגשים פעם בשבוע, והמנטורים נפגשים כקבוצה פעם בחודש עם צוות הפרויקט. חשוב לציין שהמנטורים הם הן וותיקי השייטת והן מתנדבים מכלל חברי העמותה המביאים עימם נסיון עשיר ומגוון.
מאז 2007 התקיימו 5 תכניות ובהם קרוב ל200 משתתפים.
פרוייקט "עטלף באולגה"
שלב א': תכנית החניכה בכל שנה תתחיל עם תחילתה של שנת הלימודים האקדמאיים שבאותה שנה (דהיינו: אחרי החגים- לרוב באזור סוף אוקטובר). גיוס המתנדבים פועל לאורך כל השנה שסופו מגיע לחודש ספטמבר בכל שנה, שם אנו מתחילים לערוך את הכנת המתנדבים למשימת החונכות.
שלב ב': לפני המפגש עם הנער הנחנך, יעבור החונך מספר מפגשי הכנה עם כלל הקבוצה שכוללים תדריכים עם העובד הסוציאלי של אולגה ופעולות עשה ואל תעשה במהלך הליווי של הנער ומשפחתו. לאורך כל תקופת החניכה ישנו ליווי של העובד הסוציאלי במתנ"ס אולגה שמכיר את הנערים הנחנכים ומשפחותיהם ומכיר את הפתרונות היצירתיים לכל אחד מהם. בכל סוף חודש מעביר החונך משוב על 4 המפגשים שהיו לו עם הנער, שם הוא מעלה על הכתב את כל הדברים המשמעותיים שהיו לו בפגישות עם הנער. משוב זה עובר לעובד הסוציאלי שחוקר ובודק את המשוב ויודע לחנוך ולהכווין את החונך.
שלב ג': כל חונך מלווה באופן אישי נער למשך תקופה של שנה (בהמשך מתוכנן ל-3 שנים) מתוך הבנה כי זהו עוגן ערכי ורגשי עבור הנער שיכול לחולל שינוי בהתמודדות עם חייו בשכונה ובהמשך בחייו הבוגרים.לחונכים העדים לאורך תקופת זמן החניכה לשינוי המתחולל בנער לאורך תקופת החניכה, ניתנת הזכות להשפיע ולחוש את הסיפוק מהובלת הנער בדרך חיים אחרת שבשאיפה תשנה לו את החיים.
פרוייקט פנימיות וכפרי נוער
פרוייקט חדש שיצא בשנה"ל תשע"ג לשנת הפיילוט הראשונה. מטרתו של הפרוייקט היא ליצור מערך איכותי של לוחמי היחידה, אשר בתקופת לימודיהם הסטודנטיאליים יעבדו עם נוער בכפרי נוער ופנימיות כמדריכים. בתמורה לעבודתם יקבלו מגורים+משכורת וליווי מקיף ותמיכה רציפה מהעמותה.
שלב א': איתור 3-4 מועמדים מתאימים לפרוייקט שיחלו עבודתם בשנה"ל תשע"ג.
אנו מחפשים סטודנטים שרוצים לעשות משהו משמעותי בזמן הלימודים ולעסוק בחינוך והדרכה של בני נוער, כשבנוסף לתמורה הערכית, ייהנו ממגורים ושכר ראוי עבור עבודתם. העבודה מתבצעת בעיקר בשעות אחה"צ כאשר הילדים חוזרים מבית הספר ונעשית במקביל למדריך/כה נוספים, כך שניתן להתגמש בשעות לטובת לימודים במידת הצורך.
שלב ב': התאמת כפר נוער/פנימיה למשתתפים בהתאם למוסד לימודיהם ובהתאם לצורך הקיים, כך שהמגורים בכפר הנוער/בפנימיה יהיו בסמוך למוסד האקדמי ויחסכו חיפוש הדירה ושכ"ד.
שלב ג': ביצוע הכשרה ומתן כלים חינוכיים לעבודה. משתתפי הפרוייקט יקבלו הכשרה שכוללת תכנים שונים כגון: יצירת אמון עם חניכים, קשר עם מבוגרים ומאפיינים ייחודיים לנוער המתגורר במקום, בנוסף יתרגלו המשתתפים סימולציות פרטניות וילמדו להכיר את חיי הפנימיה על ידי סיורים וסדנאות.
שלב ד': שיבוץ ותחילת עבודה תוך ליווי ובקרה צמודים של אנשי מקצוע מטעם העמותה ושל מנהל הפרוייקט. המשתתפים ישובצו בפנימיות/כפרי הנוער בזוגות כך שתהיה תמיכה הדדית שלהם זה בזה בנוסף לליווי שלנו. בתום השנה הראשונה, יוכלו המשתתפים להחליט אם בכוונתם להמשיך בפרוייקט לשנה נוספת או לעזוב.
Networking
מטרת הפרויקט ליצור רשת קשרים עסקית למען יוצאי השייטת לדורותיהם (לוחמים ותומכי לחימה) ובכך לסייע במציאת מקום עבודה (תפקיד חדש או קידום) וכן במציאת אנשי מקצוע בתחומים מגוונים. הפרויקט פועל כבר שנתיים ובוצעו בו עד כה 8 מפגשים, בהם מתכנסים חברי העמותה , וכל אחד יכול להציג את פעילותו ואת שאיפותיו.
פורום מנכ"לים
(מקניזי, טבע, דלוייט)- פעם בשנה מתבצע פורום מנכ"לים בו מתכנסים מנהלים בוגרי שייטת 13. מטרתו של הפורום הוא לחנוך מנהלים צעירים, להתמודד יחד עם דילמות ניהוליות מעולם התוכן שמביאים המשתתפים.
פרויקט מורשת
אנו בשלבים סופיים של התחקיר אודות ש-13. בני מיכלסון, ההיסטוריון ששכרה העמותה, עושה עבודה מדוקדקת עד לפרטים הקטנים ביותר של היסטוריית היחידה ומגיע לממצאים מרשימים ביותר.
ערבי משפחות שכולות
העמותה מממנת את ערבי המשפחות השכולות בחמש השנים האחרונות. ערב מכובד בו משתתפים כ 2000 אורחים ומשפחות.
הנחת זרים בימי הזיכרון
בכל יום הזיכרון, מניחים חיילי השייטת עציץ על קברי חברינו. הפרויקט מבוצע ע"י חיילי השייטת.
מלגות לסטודנטים לוחמים
בוגרי שייטת 13, נהנים ממלגות לימודים מלאות לתואר ראשון בכל מוסד אקדמי בישראל, בתרומתו הנדיבה ביותר של מר סמי עופר.
כיום ישנם מעל 97% אקדמאים בקרב בוגרי שייטת 13.
בנוסף, מעניקה עמותת העטלף מלגות נוספות ללוחמים במילואים הבאים מרקע סוציו אקונומי נמוך ומבצעים פעילויות תרומה לחברה הישראלית באופן משמעותי ומתמשך.
פרוייקט 45 +
בנוסף, נתחיל בפרויקט לגילאים הבוגרים יותר( 45+). פרויקט בו יתקיימו הרצאות, סדנאות ומפגשים בנושאים שונים שמעניינים אותכם החברים. וכן יהיו פעילויות שונות שישמרו את החיבור והקשר עם היחידה גם למי שכבר לא עושה מילואים...
בנוסף, העמותה תהיה לעזר לצוותים ומחזורים שרוצים לארגן כנסים. העמותה תסייע במציאת המקום, יצירת קשר (למי שחסרים פרטים של בני מחזור) וכל דבר נוסף רלוונטי. יש למצוא מנהל פרוייקט.
